Wzrosną stawki wynagrodzenia pracowników samorządowych

W Dzienniku Ustaw opublikowana została nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Celem zmian legislacyjnych, jak czytamy w uzasadnieniu, jest uaktualnienie minimalnego wynagrodzenia pracowników samorządowych, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Ma to umożliwić przede wszystkim dostosowanie tego wynagrodzenia do poziomu płacy minimalnej, która w 2021 r. wynosi 2,8 tys. zł.

Obecnie kwoty te zaczynają się od 1700 zł (w I kategorii zaszeregowania) a kończą na 3000 zł (w XIII kategorii zaszeregowania). Nowe rozporządzenie podwyższa te stawki o 300 zł.

- Minimalne wynagrodzenie za prace nie ma charakteru jedynie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych, w tym m.in. premie i dodatki – wskazuje ministerstwo.

Resort przypomina też, że pracodawca samorządowy ma możliwość ustalenia wynagrodzenia pracownikom w taki sposób, aby jego wysokość nie była niższa od obowiązującej wysokości płacy minimalnej.

Więcej na: https://www.portalsamorzadowy.pl/praca/1-pazdziernika-wzrosna-stawki-wynagrodzenia-pracownikow-samorzadowych,314376.html